Деловая программа выставки проходит прямо на экспозиционной площадке в павильоне E конгрессно-выставочного центра. Мероприятия разделены на два блока: «HR-технологии и образование» и «Безопасность труда» и нацелены на обмен опытом между специалистами по кадровому менеджменту.

На площадке «HR-технологии и образование» эксперты обсуждают вопросы подготовки кадров, проект «Электронный паспорт работника», VR-обучение, развитие карьеры.

Представитель компании Geocon Software GmbH в России Ангел Радославов в своем выступлении подчеркнул, что главным аспектом кадровой политики является персонализация.

«Персонализация в полной мере относится к организации рабочего времени и времени отдыха каждого сотрудника. Мы стремимся к такому положению, чтобы правильный сотрудник работал в правильное время в правильном месте», – отметил эксперт, рассказывая о решениях для оптимизации рабочего времени персонала.

Безопасность труда – еще одна актуальная тема для дискуссий. Участники площадки «Безопасность труда» говорят о специальной оценке условий труда на рабочем месте, о преимуществах штатных и внешних специалистов, оценке рисков, требованиях по охране труда в ограниченных и замкнутых пространствах, управлении запасами и других вопросах.

Мероприятия на выставке продлятся два дня. В работе презентационных площадок ожидается участие представителей СПбГАСУ, СПбГЭУ, Сайменского университета прикладных наук, компании «АЛИОТ», Академии бизнеса EY, образовательного центра «ПетроПроф», компании iVariant, Северо-Западного центра охраны труда, группы компаний «Омега», группы компаний «ТехноПрогресс», компании EcoStandard group, ООО «Руструдэксперт», Центра промышленной безопасности «Аландр», компании «ТЕКСТИЛЬ М», компании DuPont, компании «СЕРКОНС» и других.