• Музыка весны: оркестр «Таврический» удивил зрителей 8 марта

    Государственный симфонический оркестр Ленинградской области «Таврический» выступил в «Экспофоруме» с праздничным концертом в Международный женский день. Публика оценила музыку классиков, кино и эстрады, песочное шоу, балетные и вокальные номера. Насыщенная программа не обошлась и без сюрпризов: предложения руки и сердца с участием влюбленной пары, канкана солистов и песни в честь девушек-музыкантов «Таврического».

  • Расписание движения автобусов с 11 по 15 марта

    На период проведения Петербургской технической ярмарки в Экспофоруме бесплатные автобусы будут ходить от станции метро «Московская»

  • Расписание движения автобусов с 7 по 11 марта

    На период проведения концерта оркестра Таврический и кальянной выставки Hookah Club Show в Экспофоруме бесплатные автобусы будут ходить от станции метро «Московская»

  • Кто такие таланты и как ими нужно управлять?

    1 марта в «Экспофоруме» а рамках III Санкт-Петербургского международного форума труда обсуждали тему управления талантами. Каждый руководитель стремится наполнить команду настоящими талантами и мастерами своего дела. Но как их найти среди огромного потока людей, привлечь и удержать – вопрос непростой.

  • Корпоративное волонтерство изменит восприятие бизнеса в обществе

    1 марта на третьем Санкт-Петербургском международном форуме труда обсудили корпоративное волонтерство в социальной ответственности бизнеса. Спикеры – представители крупнейших компаний, работающих в России, поделились своими примерами реализации проектов и рассказали, что служит мотивирующим фактором для участия в них сотрудников.

  • Корпоративная культура – основа успеха компании

    1 марта HR-директора собрались в «Экспофоруме», чтобы обсудить адаптацию кадровой сферы к технологическому укладу Индустрии 4.0. Специалисты обсудили использующиеся сейчас практики, насущные потребности HR-служб предприятий, лучшие применяемые методики, а также лучшие решения от технологических компаний.

  • Сила HR-бренда – в правильных коммуникациях

    HR-бренд – это не причина, по которой человек хочет прийти работать в конкретную компанию, а причина, по которой он в нее идти работать не хочет. К такому выводу пришли спикеры секции «HR-бренд: сила коммуникаций».